經(jīng)典案例

    案例的積累本質(zhì)上是行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)的積累

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    寫春秋資訊
    • 31
      2022-10
      熱烈慶祝寫春秋第三十二期聞善茶敘成功舉辦。10月28日下午,寫春秋與中商國際在深業(yè)上城中商國際一層大廳成功舉辦了主題為“非常時期非常領(lǐng)導(dǎo)--后疫時代,老板如何開展基于戰(zhàn)略的年度規(guī)劃”第32期聞善茶敘,這次茶敘吸引了50余位來自各行各業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家朋友們歡聚一堂,在這里進行思想的碰撞,擦出智慧的火花。現(xiàn)場尤為熱烈,座無虛......
    • 25
      2022-10
      股權(quán)激勵和員工持股計劃的區(qū)別 股權(quán)激勵與員工持股計劃本質(zhì)上是兩種不同的人才激勵形式。 股權(quán)激勵的目的是建立起一套長效激勵機制; 員工持股計劃的本質(zhì)是員工出錢做投資,員工通過參與員工持股計劃,拿到股票的成本往往并沒有股權(quán)激勵價格那么低。...
    • 21
      2022-10
          10月14日,寫春秋管理咨詢首席顧問劉新珍老師受邀參加由中山火炬區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo),廣東咨信中小企業(yè)服務(wù)有限公司主辦的第16期人力資源經(jīng)理特訓(xùn)班-提升人效《企業(yè)如何進行績效管理破局》專題培訓(xùn)會如期舉行。來自服務(wù)中心會員企業(yè)的近50名HR代表共聚一堂,悉心聽取資深專家關(guān)于績效管理的專業(yè)解讀。    首先,主持......
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